Müşteri memnuniyeti süreçlerinde müşteri geri bildirimlerinin (öneri, şikayet, teşekkür, bilgi alma ve diğer) analizi ile kök neden çalışmaları ve sorunların yeniden tekrarlanmasını önleme faaliyetlerini planlar, öncelikli olarak Enocta müşterilerinin tüm geri bildirimlerine dair memnuniyetinin yaratılmasını amaçlarız.
Benzer şekilde otomotiv, beyaz eşya, elektronik gibi farklı lokasyonlarda üretim, depo ve lojistik tesisleri bulunan firmalar uzun yıllardır Berlitz ile çalışmay wellı tercih etmektedir.
Satınalma Eğitimi ile bir ürün ya da hizmetin, uygun fiyatlarda, belirtilen terminler ile kalite standartlarına uygun bir şekilde tedarik edilmesi konuları üzerinde durulur.
Müşterilerimiz, süreçlerimiz ve faaliyetlerimizle ilgili olarak Enocta Müşteri Başarı Yönetimi Ekibimize gerçekleştirecekleri ziyaretlerde veya yüzyüze olacak şekilde geri bildirimde bulunabilirler.
web site, Şirketimizin sektör lideri misyonu çerçevesinde Enocta ürün ve yeniliklerini tanıtmak, e-öğrenme sektörüne dair bilgileri, gelişmeleri, yeni projeler hakkında müşteri ve potansiyel müşterilerle buluşturmak gibi amaçlarla oluşturulmuştur.
İstanbul Eğitimler, Kurumsal Satış Eğitimleri konusunda deneyimli eğitmenlerin uygulamalı satış eğitimleri yle sizin bu yönünüze daha da katkıda bulunmayı amaçlıyor.
Bizler de bu kriterlerin sizler için önemli olabileceği düşüncesiyle, İnsan Kaynakları Eğitimi, İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi, Eğitimcinin Eğitimi, İşe Alım ve İşten Çıkış Mülakat Teknikleri Eğitimlerini Manage etmekteyiz.
Bildirim sorumlu Enocta personeline görev olarak düşer ve bildirimin alınmasından müşteri memnuniyetinin gerçekleşmesine kadar olan süreç takip edilir.
Kurumların ihtiyaçları doğrultusunda farklı pozisyonlarda çalışanlarının gelişimini destekleyen Enocta Katalog içeriklerimiz ve konu uzmanı iş ortaklarımızla birlikte oluşturduğumuz yapılandırılmış hibrit çözümler sunuyoruz.
Bu atölye, sunum becerilerini geliştirmenin yanı sıra, katılımcılara yeni bir bakış açısı kazandırdı.
Karman further than aile ofisini diğerlerinden ayıran en önemli unsur iş modeli. Özge Doğan, “Tek bir aileye veya ortak stratejiyle yönetilen birkaç aileye hizmet vermek yerine; birden fazla aileye ihtiyaçları olan hususlarda kendi tekli aile ofisleri gibi servis veriyoruz” diyor.
Duygusal zeka becerilerini artırma, empati ile yönetim, çalışan motivasyonu ve bağlılığını güçlendirme.
İşe yeni başlayan çalışanlarınızın, organizasyonunuza hızlı adaptasyon sağlamalarını hedefleyen “All Onboard” Programı'mızı konuşacağız.
Hukuken mücbir sebep sayılan tüm durumlarda, geç ifa etme, eksik ifa etme veya ifa etmeme hallerinde Enocta’nın herhangi bir tazminat yükümlülüğü doğmayacaktır. Enocta’nın gerekli özeni göstermesine rağGentlemen önleyemediği olaylar ve bunlarla sınırlı olmamak üzere oğal afetler, grev, lokavt, genel salgın read more hastalık, savaş, kısmi veya genel seferberlik ilanı, resmi makamların Enocta’nın yükümlülüklerini yerine getirmesini geciktiren veya bunları imkânsız kılan kararları ya da eylem veya işlemleri, kötü hava koşulları, altyapı ve World wide web arızaları, sisteme ilişkin iyileştirme veya yenileştirme çalışmaları ve bu sebeple meydana gelebilecek her türlü arıza, elektrik kesintisi, mücbir sebep halleri olarak kabul edi”lmiştir.